従来の言語訓練校から、法的確実性と絶対的な透明性を提供するB2Bデジタル採用テクノロジーの先駆者へと進化しました。
LPK SHIMAMURAとして設立。業界のニーズに応え、高い日本語教育水準と送り出し体制の透明性を追求する基盤を築きました。
公式法人登録: AHU-0011368
正式な事業法人（PT）へと進化。万全のサポート体制と法的基盤を通じて、国際的な信頼を構築しました。
日本の機関と人材を直接つなぐインテリジェント・プラットフォーム。煩雑な事務作業を排除し、リアルタイムでの自主採用を可能にしました。
法的基盤、デジタルシステム、store高品質な人材供給。4つの柱が相乗効果を生み出します。
事業の出発点となった教育訓練校。候補者一人ひとりの基礎教育において、厳格な品質基準を維持する役割を担っています。
エコシステム全体を統括する公式な親会社。グループの戦略、法務体制、ガバナンスを管理し、事業の健全性を担保しています。
採用の効率化のために開発されたデジタル・プラットフォーム。雇用主が直接かつ透明性の高い方法で人材とつながるための媒体です。
人材供給を支える戦略的パートナー。言語習得と日本での就労に向けたマインドセット教育に重点を置き、候補者を育成しています。
デジタルでの自主管理から、事務局によるフルサポートまで、ニーズに合わせて選択可能です。
機関が事務局へ、クローズドな条件で候補者の募集を依頼します。
Obouyukの担当者が条件に合った候補者を個別に選定・紹介します。
面接スケジュールの調整はすべて事務局が代行します。
求人票を自ら投稿。ポータルおよびObouyukのSNSネットワークで自動拡散されます。
データベースから即座に候補者を検索。自己紹介動画でスピーディーに選考可能です。
応募管理から面接設定までダッシュボード上で完結。直接のやり取りが可能です。
仲介者を通さない直接採用の利便性を体験してください。プラットフォームを通じて理想の候補者を自ら見つけ、直接連絡を取ることができます。より迅速かつ透明性の高い、効率的な採用プロセスを実現します。
大量採用に最適。提携校の卒業生は高い教育水準を有し、20年以上の実績を持つパートナー企業との協力体制により確かな人材を確保します。
急を要する欠員（Urgent Hire）に最適。既に日本に在留し、現地の就労リズムや生活习惯を理解している候補者をご案内します。
日本の受け入れ機関の業務ニーズに合わせて、様々な就労ビザカテゴリーの人材にアクセスできます。
技能試験と日本語試験（JLPT N4/A2相当）に合格した特定技能人材。主要14分野での就労が可能です。
高等教育（大卒/短大卒）の背景と専門的なスキルを持つプロフェッショナル人材（エンジニア、人文知識、国際業務など）。
日本の国家資格を持つ介護の専門家。基本的な医療知識と介護分野における高い職業倫理を備えています。
ObouyukポータルおよびSNSネットワークを通じた大規模な求人広告を展開。インドネシア全土の何万人もの候補者にリーチし、貴社の基準に合致する応募者を最大限に集めます。
毎日数千件のアクティブトラフィックが発生。
年齢やスキルに応じたターゲット配信。
18校以上の提携機関へ即時配信。
条件に合致する候補者のアプリへ直接通知。
貴社の採用スタイルに最適なプランをお選びください。
採用ごとに費用が発生する従来のスタイル。事務局がインドネシアおよび日本国内からの候補者探しを代行します。
デジタル機能をフル活用し、制限なしで自主的な採用活動が可能です。